| 為可持續發展管理領域之佼佼者 | |
| • | 2016年，美高梅設立了可持續發展政策，以支持並實現可持續發展。政策由公司管理層簽署，適用於所有團隊成員及合作夥伴。 |
| • | 透過可持續發展管理系統認證，包括ISO 50001能源管理系統國際標準及EarthCheck基準評測，我們進一步提升了相關的措施及數據管理。 |
| • | 美高梅於過去一年獲眾多獎項及肯定，其中，我們非常榮幸獲得恒生可持續發展企業指數系列的關注，這一指數是對香港聯交所上市的香港及國內企業的可持續發展之領導者的肯定和認同。 |
| 對社區堅定不移的承諾： | |
| • | 2016年，我們一共舉辦了95項不同類型的社區活動，社會服務逾6,400小時，惠及1,500位長者、700戶低收入家庭、600位青少年及300位傷建人士。 |
| • | 金獅義剪服務為我們的重點活動之一，2016年更打破紀錄，共為550位長者剪髮，藉此傳播愛與關懷。 |
| • | 為支持本地商業發展，美高梅自2015年11月舉行季度性中小企配對專場以來，共有635家中小企登記成為全新的供應商，成功合作商戶達158家，共達成2,213個合作專案，合約總額逾澳門幣1.55億元。我們更發揮協同效應，為現有之中小企夥伴與母公司美高梅國際酒店集團開拓合作關係，而首張國際採購訂單已於2016年12月簽署。 |
| • | 此外，為提高對現代社會奴隸制度及人口販賣不利影響之認識，美高梅發起及贊助一系列對內及對外的推廣活動，包括全面性內部培訓、紀錄片放映會及講座等。 |
| 並肩作戰，保護地球： | |
| • | 2016年，透過各項低碳節能舉措，美高梅成功減少了1,818公噸的二氧化碳排放量，相等於384輛汽車一年的排放量！自2008年起，總能源消耗亦減少了30%。 |
| • | 在節水方面，我們使用了創新的水源回收清洗裝置，收集空調系統中的冷凝水，循環再利用於洗手間沖水。 |
| • | 2012至2016年期間，運送至焚化爐處理的廢物量共減少了15%，相等於逾127隻非洲大象的體重；而2015至2016年期間，短短一年已減少了9%，成績令人鼓舞！ |
| • | 過去一年，我們團隊成員亦參與了各項環保低碳活動，包括「減少浪費環保袋設計比賽」、澳門節能週、「地球一小時」、《洪水來臨前》電影放映會及年度植樹護林活動。 |
| • | 美高梅新的綜合度假酒店—美高梅路氹項目以環保及可持續發展為核心，採用綠色設計及環保建築方法，因而獲頒中國綠色建築（澳門）設計標識證書的榮譽（獲頒此項殊榮之首個私人建築項目）。 |
| 致力培育人才，讓成員綻放璀璨： | |
| • | 2016年，美高梅為團隊成員提供累積超過268,933小時的培訓時數，每位成員接受培訓的平均時數為45小時。 |
| • | 當中，我們讓27位具有發展潛能的本地成員，透過「美高梅領導培育計劃」及「美高梅管理專才發展計劃」，遠赴美國拉斯維加斯母公司進行實地學習；「中學回歸教育課程」推動成員終身學習；以及推出網上學習平台—美高梅網上學院。 |
| • | 我們共有149位來自不同地方、不同大專院校的學生於美高梅進行實習，把理論付諸實踐，在實際工作中汲取經驗。 |
| • | 在為明年開幕的路氹項目作準備之際，我們展開了一系列大型招聘會活動，為新酒店項目招聘本地人才，就讓我們期待這6,000位新成員的加入！ |
| • | 於2016年推出之內部轉職計劃顯示了我們對團隊成員的晉升前景及個人成長的重視；而新成員推薦計劃將於2017年作出調整及提升，並歡迎前成員再次加入金獅團隊。 |
| 為澳門帶來文化及藝術體驗： | |
| • | 「Fun享歡樂‧精彩不斷」主題盛會為我們帶來豐富的娛樂體驗。其中，美高梅展藝空間更展出著名法國藝術家及雕塑家埃德加‧德加的傳世經典雕塑。在4至11月的展期中，展覽一共接待了逾23,500位訪客及150個導賞團。 |
| • | 美高梅天幕廣場亦展出了大型蝴蝶紛飛裝置吊飾—翩蝶世界，讓色彩明艷的巨型蝴蝶裝置盤旋於廣場核心位置的水族館上。 |
| • | 「美高梅獅王爭霸賽」旨在推動並普及此項中國傳統體藝運動，啟迪社會大眾對獅藝運動的認識和興趣；而「幼獅訓練計劃」則讓年齡介乎5至10歲的本地幼青學習舞獅，藉此為此項傳統運動更添活力。 |
